【企业文化】|践行企业文化,与企业共成长 |
发布时间:2021-08-26 08:46:49 | 浏览次数: |
2021年8月23日,泰华远大每月一度的企业文化宣讲会在锦业楼一楼会议室准时举行。 智能制造中心副总赵广庆作为本次宣讲会的主讲师,以“践行企业文化,与企业共成长”为主题为大家深刻剖析了泰华远大企业文化。 #2021# 赵总从泰华远大筹建经历、公司企业文化解读、企业文化的落脚点、如何践行企业文化四个板块由浅入深地讲解了泰华远大的成长历程,发展方向,企业责任和行业前景。
2019年2月起,泰华远大从土地竞拍、第一根桩打桩、总包进场、厂房主体结构安装第一根梁、项目主体完工......每一个节点都遇到很多困难,在泰华远大建设期间突遇新冠疫情的爆发,使施工进度停滞,原本的施工计划拖延,直至2020年4月份疫情稳定,施工才得以继续;泰华远大秉承长征精神,最终在2021年1月份完成了厂房主体从无到有,实现了从量变到质变的过程。这期间每一点,每一处都值得被记录下来,以作纪念。 公司不是一个人的公司,是大家的公司。泰华远大建设初期人员较少,可调配人员更是屈指可数,大家齐心协力,哪里需要就奔向哪里。有人对外做宣讲、接受采访,有人对内做后勤、当保障,他们无惧困难,迎难而上,真正把泰华远大放在心上,行在脚下。 泰华远大企业文化是全体系、全战略型的思想引导,它行使践行并影响装配式建筑的企业使命,履行做最精心的装配式建筑企业,成就精彩员工梦想的企业愿景,贯穿企业长期发展,实现企业员工、客户、股东共频共赢的核心价值观。企业文化不止是一种浮于表面的制度文件,更应该是落实在行动上,深入每个员工心中的一种思想引领。 TAIHUAYUANDA #2021# 那么,如何能让企业文化真正落地呢?赵总提出“躬身入局,勇于担当”,他表示事情都是做出来的,他给我们分享了罗振宇在《时间的朋友》中的一句话:“做事的人,不是置身事外,指点江山;而是躬身入局,把自己变成解决问题的关键变量。”泰华远大每个人在完成自己工作的同时,要对所看到的问题做到“入局”,将公司企业文化深入内心,依托企业文化落脚点:外化于行—“品牌文化、品质文化、经营文化”,内化于心—“执行力文化、利他文化、担当文化”,切实做到事必躬亲,辅控大局,真正实现“正念、利他、自律、有内涵”的企业精神。 泰华远大企业文化宣讲会每月一次,每次都有新的理解和发现,深入公司企业文化,与公司同成长,共命运,实现泰华远大更上一层楼。 |
上一篇:【公司新闻】杨洪渭博士带领业内人士到泰华远大交流学习 下一篇:【运动会】| 泰华远大2021第一届运动会掠影 |